Ленинский центр занятости населения
Ленинский центр занятости населения изучает спрос и предложения трудоустройства граждан, осуществляет учёт безработных, оформляет выплаты предусмотренного государством денежного пособия. Одной из задач сотрудников является рассмотрение жалоб работников на службы, находящиеся в подчинении центра, трудоустройство по разным категориям профессий, а также прием заявок на трудовые кадры от учреждений, нуждающихся в новых идеях и талантливых сотрудниках.
Пособия по безработице
Одной из услуг, предусмотренной центром занятости Ленинского района, является выдача денежной помощи гражданам, потерявшим или еще не нашедшим себе место работы. Данное пособие выплачивается в течение 12-18 месяцев с момента получения статуса безработного. Если в течение 18 месяцев гражданин не найдет подходящую работу, он имеет право на повторную денежную помощь, равную минимальной заработной плате.
Взаимодействие Ленинского центра занятости с предприятиями-работодателями
Ленинский центр занятости населения, как одно из важнейших социальных учреждений, имеет определенный круг обязанностей перед предприятиями-партнерами и клиентами:
1. Анализирует и прогнозирует изменения на рынке труда;
2. Способствует подбору гражданами оплачиваемой работы, а работодателям оказывает участие в выборе компетентных работников;
3. Предоставляет всем желающим информацию о вакансиях на трудовой бирже;
4. Обеспечивает размещение свежей информации о свободных вакансиях на web-сайте центра занятости;
5. Организовывает профессиональную подготовку в учебных учреждениях для желающих;
6. Проводит регистрацию и учет безработных в пределах своего района;
7. Подготавливает международные соглашения для иностранных граждан, привлекаемых к сотрудничеству местными предприятиями;
8. Выдает пособие по безработице;
9. Оказывает психологическую помощь;
10. Проводит бесплатные консультации с юристом;
11. Решает проблемные моменты между сотрудником и работодателем.
Трудоустройство молодежи
Затруднения в трудоустройстве молодые специалисты испытывают из-за требования предприятий наличия большого трудового стажа и опыта работы у претендентов. Проблемным становится выдержать конкуренцию на рынке труда, поскольку происходит несоответствие между теоретической вузовской подготовкой и актуальными практическими навыками, требуемыми работодателями от молодых специалистов.
Центр занятости способствует разрешению подобных сложностей, организуя переподготовку для всех желающих специалистов, убеждая предприятия в необходимости предоставить возможность бесплатно повышать квалификацию всем желающим сотрудникам в коллективе.
Организация общественных работ в Ленинском ЦЗН
Данный труд организуется с целью оказать дополнительную помощь гражданам, предоставить им временную занятость. Клиенты Ленинского центра занятости могут выполнять подсобные, вспомогательные работы, не требующие квалификации (строительство и ремонт коммуникаций, озеленение территорий, уборка и переработка сельскохозяйственной продукции), социальные услуги (обслуживание больных, престарелых, инвалидов, канцелярские работы и т.д.), обработку справочных и информационных материалов, не требующих предварительной подготовки. Таким образом, за выполнения подобного рода услуг, гражданам, обратившимся за помощью, гарантируется оплата за выполненный объем работ в соответствии с установленными ранее условиями между работодателем и сотрудником. Следует также учитывать, что не допустима заработная плата, не соответствующая установленному законодательством РФ минимуму, а часы участия в общественных работах должны входить в трудовой стаж.
Ленинский центр занятости населения: понимание своей цели – главное в поиске работы.
