Рузский центр занятости населения
Специалисты центра занятости населения Рузы – компетентные консультанты, сконцентрировавшие в своем центре все знания о социальных инструментах, которые они могут применить для удачного трудоустройства и расширения базы данных безработных. Предоставляя подобные услуги, работники учреждения устанавливают доверительные отношения с клиентами, что способствует их скорому взаимопониманию и продуктивному сотрудничеству. Главное в политике центра занятости – повышение заинтересованности сотрудников, отвечающих за конечный результат работы с клиентом, поскольку необходимая информация или совет от компетентных работников центра облегчают процесс трудоустройства, помогают обеспечить хорошие условия труда.
Полномочия Рузского центра занятости
Центр занятости населения Рузы осуществляет выплаты:
- пособий гражданам в период безработицы,
- стипендий в процессе профессиональной подготовки и смены квалификации;
- назначенной до наступления пенсионного возраста пенсий.
Специальный отдел проводит мониторинг и прогнозирование состояния рынка труда; осуществляется контроль за содействием в поисках подходящей работы инвалидам и предоставлении им информации об условиях труда. В центре занятости Рузы оказывают психологическую помощь безработным и определяющимся в профессиональной ориентации старшеклассникам; организовывается временное трудоустройство для несовершеннолетних в свободное от учебы время или на летний период. Сотрудники в сфере труда разрабатывают программы мероприятий, способствующие занятости населения; осуществляют подготовку и руководят заключением коллективных договоров, профессиональных соглашений соискателей с работодателем. Организация проводит контроль управления охраны труда и надзор за условиями труда граждан, находящихся на общественных или временных работах. Участвует в расследованиях несчастных случаев на производстве, сотрудничает с иностранными компаниями и способствует в оформлении виз и приглашений специалистам из других стран. Обратившийся в центр занятости клиент может быть уверен в легальном трудоустройстве в другой странах. Также организация оказывает помощь в оформлении стажировки или обучения в других странах, где востребованы такие кадры.
Как встать на учет в центре занятости Рузы?
В течение 14 дней после увольнения гражданин, потерявший рабочее место, должен прийти в отделение ЦЗ с паспортом, трудовой книгой, либо другим документом, подтверждающим трудовую квалификация, и справкой о среднем заработке за последний месяц. Документы иностранных граждан должны быть переведены на русский язык и заверены нотариусом. Студенты или школьники также могут обратиться за услугами в службу занятости, предъявив паспорт и документ об образовании.
После подачи необходимых сведений и предварительной консультации с сотрудником учреждения, клиент в течение 10 дней должен явиться в центр, чтобы рассмотреть появившиеся вакансии. Если же за этот период предоставляемые предложения не окажутся подходящими, гражданин признается безработным и остается на учете до появления новых вакансий. Желающим получить профессиональное образование или переквалификацию предоставляются направления на специальные курсы. Работодатели заинтересованы в обучении новых кадров, поэтому активно поддерживают перспективных учеников. Также безработным может быть предоставлена возможность устроиться на временные или общественные работы, не требующие дополнительного обучения.
Рузский центр занятости населения: социальная защита – не только набор услуг, но и залог обретения оплачиваемой работы с достойными условиями труда.
