Кадровый менеджмент, журнал

Журнал «Кадровый менеджмент»: общая информация

Издание «Кадровый менеджмент» является сегодня незаменимым помощником для многих компаний. Ряд фирм являются постоянными подписчиками и поклонниками журнала. Ведь именно журнал «Кадровый менеджмент» рассказывает им все новейшие и хорошо зарекомендовавшие себя приемы кадрового управления, подбора персонала, адаптационных мер, мотивации сотрудников.

Как известно, кадры решают все. И именно от грамотного подбора сотрудников зависит работа всего коллектива – будет ли она слаженной и дружной, направленной во благо компании, или же встанет на месте из-за неумения персонала действовать сообща.

Конечно же, можно направлять руководителей и директоров по персоналу на специальные тренинги и курсы, приглашать коучей, проводить лекции, но есть менее затратный по времени и силам способ, отлично работающий уже более 10 лет – подписка на журнал «Кадровый менеджмент». Именно это издание не упустит ни одну новость сферы и первым расскажет о секретах успеха HR-деятельности.

Подписка на постоянное получение журнала «Кадровый менеджмент» - отличный способ для компании поддерживать знания своих руководителей, директоров по персоналу, сотрудников отдела кадров на самом высоком уровне.

Издание выходит с 2002 года практически каждый месяц. За год ООО «Журнал «Кадровый менеджмент»» создает 10 выпусков на 80 страницах формата А4 тиражом 8000 экземпляров. Доставляются выпуски курьером или бандеролью.

Журнал «Кадровый менеджмент»: миссия и задачи


Журнал «Кадровый менеджмент» является профессиональным изданием. Его аудиторию составляют, в первую очередь, руководители и директора по персоналу. Своей миссией издание видит помощь компаниям в организации корпоративного управления на высоком уровне, изучении несомненно лучших российских и международных практик, сохраняя при всем этом определенный нейтралитет, действуя в интересах и работников, и работодателей одновременно

За время своей деятельности ООО «Журнал «Кадровый менеджмент»» стремится предложить именно те материалы, которые на практике смогут помочь читателям добиться успеха в работе, карьерного роста или развития фирмы.

Основные темы, которые обязательно освещаются «Кадровым менеджментом»:

· управление талантами;
· обучение кадров;
· оптимизация бизнес-процессов;
· аутсорсинг и лизинг персонала;
· инновации;
· global recruitment;
· уникальные HR-технологии;
· успешный опыт внедрения кадровых технологий;
· креативность и лидерство;
· подбор и оценка персонала;
· развитие персонала.

Выпуски журнала «Кадровый менеджмент» обязательно содержат материалы HR-исследованиями, кейсами с простыми, но реальными рабочими ситуациями из жизни предприятий, подробные развернутые интервью с руководителями компаний, ведущими директорами по персоналу, готовыми поделиться своим опытом и знаниями. Издание не обходит стороной и мнения экспертов по вопросам и всевозможным аспектам деятельности HR-департамента, практические стороны применения трудового законодательства.

10 выпусков в год – это не так и много, их чтение вряд ли займет у кого-либо много времени. Но изучение материалов «Кадрового менеджмента» гарантированно поможет совершенствоваться в профессиональном плане руководителям организаций, директорам и менеджерам по персоналу, а рядовым сотрудникам издание даст советы по грамотному трудоустройству, прохождению тестирований, расскажет о их законных правах, не забыв об обязанностях.

Если вы стремитесь к росту и успеху – издание «Кадровый менеджмент» создано специально для вас!